Как DEI помогает бизнесу действовать при выявление онкологии у сотрудников

1 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

admin
Издатель
79% респондентов сообщают, что среди их близких, друзей и знакомых есть случаи онкологии. При этом у большинства российских компаний нет мер поддержки для сотрудников с онкологическими заболеваниями.

8 февраля Фонд борьбы с лейкемией, Фонд семьи Тиньковых и diversity brand. приглашают представителей бизнеса обсудить, почему онкология должна стать частью DEI-подхода (разнообразие, равенство и инклюзивность) и как DEI помогает бизнесу действовать при онкодиагнозе сотрудников.

Фокусы мероприятия:
- Проблема онкологии для работника и бизнеса. Риски для компании в случае бездействия или несистемного подхода. Потребности трудоустроенных сотрудников с онкологией.
- Какие сложность возникают у компании, если сотрудник сталкивается с заболеванием. Мифы и реальные барьеры.
- Как сделать гуманность бизнеса реальностью, а не лозунгом. Влияние DEI-подхода на бизнес, в том числе на путь сотрудника с онкологическим диагнозом.

Мероприятие пройдет в очном формате в Москве. Для региональных участников будет организована трансляция. Подробности и регистрация на событие: https://leikozoff.ru/dei-onko

Организаторы: Фонд борьбы с лейкемией совместно с Фондом семьи Тиньковых, diversity brand. и SLS Consulting.

Мероприятие проходит при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь».
Категория
Рак Молочной Железы
Комментариев нет.

Следующее